به نقل از «ایسنا»

کاهش نرخ بیکاری و بهبود ۶ پله‌ای رتبه بیکاری کرمانشاه بی‌سابقه است

تاریخ انتشار: ۱۸ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۱۷۷۶۵۸

ایسنا/کرمانشاه سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه از کاهش همزمان پنج درصدی نرخ بیکاری استان و بهبود شش پله‌ای جایگاه کرمانشاه در رتبه بیکاری کشور خبر داد و آن را بی‌سابقه توصیف کرد.

به گزارش ایسنا، عبدالوحید محمدی امروز (۱۸ تیر) در جمع خبرنگاران با اشاره به اعلام آخرین نرخ بیکاری کشور از سوی مرکز آمار که مربوط به فصل بهار است، گفت: خوشبختانه در حالیکه میانگین نرخ بیکاری کشور در فصل بهار حدود یک درصد کاهش داشته، اما در کرمانشاه کاهش ۵.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

۲ درصدی نرخ بیکاری را نسبت به فصل بهار سال گذشته داشتیم.

وی از بهبود شش پله‌ای رتبه بیکاری کرمانشاه نیز یاد کرد که از جایگاه اول کشور به جایگاه هفتم رسیده‌ایم و افزود: کاهش نرخ بیکاری توام با بهبود جایگاه استان، بی سابقه است.

سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه با بیان اینکه در فصل بهار که رونق کار کشاورزی را داریم معمولا نرخ بیکاری در سراسر کشور کاهشی است، تاکید کرد: اگرچه کرمانشاه نیز معمولا در فصل بهار با کاهش نرخ بیکاری مواجه بوده، اما این کاهش معمولا با جابجا شدن رتبه استان همراه نبوده است.

محمدی اشاره‌ای هم به روند کاهشی نرخ بیکاری کرمانشاه در فصل ماقبل از بهار( زمستان ۱۴۰۱) داشت و ابراز امیدواری کرد این روند مثبتی که در کاهش بیکاری استان آغاز شده، مستمر باشد.

وی با بیان اینکه همین رتبه هفتم بیکاری کشور نیز سزاوار کرمانشاه نیست و باید باز هم جایگاه کرمانشاه را بهبود بدهیم، تاکید کرد: لازم است کاهش هشت دهم درصدی نرخ مشارکت اقتصادی نیز جبران شود.

به گفته محمدی، برای استمرار این روند همدلی و همراهی همه بخش‌ها لازم است.

وی کاهش بیکاری کرمانشاه را حاصل کار یک نفر یا یک تیم ندانست و افزود: همه بخش‌های دولتی، خصوصی، بانک‌ها، دستگاه قضا، مجمع نمایندگان، سپاه و بسیج، دستگاه‌های نظارتی و ... با رهنمودهای استاندار کرمانشاه در رقم زدن این اتفاق مثبت نقش داشته‌اند.

محمدی از تسهیلات خوبی که در جریان سفر رئیس جمهور به استان مصوب شده نیز یاد کرد که کمک بسزایی به ایجاد اشتغال کرده و گفت: هفت هزار میلیارد تومان از این تسهیلات ریالی بود که تا کنون ۱۵۰۰ میلیارد تومان آن پرداخت شده و برای ۱۱۸۰ میلیارد تومان دیگر آن نیز با بانکها توفق کردیم.

ریل‌گذاری سیاست‌های اقتصادی سازنده در کرمانشاه

سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه در ادامه از ریل گذاری سیاست‌های اقتصادی سازنده در استان خبر داد که بخشی از نتایج آن را شاهدیم و بخش عمده دیگر آن در آینده خود را نشان خواهد داد و یادآور شد: به زودی خبرهای خوبی برای مردم خواهیم داشت.

وی جذب ۲۷ درصدی تسهیلات تبصره ۱۶ که از میانگین کشور بالاتر است، حرکت به سمت راه‌های تامین مالی جدید خصوصا از طریق بورس، تغییر رویکرد ستاد تسهیل، تعامل سازنده با کشور عراق و  تبادل هیات‌های اقتصادی و تجاری که در آینده نزدیک منجر به سرمایه‌گذاری‌های قابل توجه خواهد شد و ... را از جمله این اقدامات برشمرد.

محمدی با بیان اینکه تلاش کردیم در حوزه‌های اقتصادی جدید نیز برای استان مزیت ایجاد کنیم، اقتصاد دیجیتال، حوزه‌های دانش بنیان و ... را از جمله این موارد برشمرد.

به گفته محمدی، برای مهار تورم نیز اقدامات متعددی در استان در دستور کار است که از مهمترین آن می‌توان به ایجاد میادین میوه و تره‌بار اشاره کرد که اکنون جای چنین میادینی در کرمانشاه خالی است.

سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه با بیان اینکه مقرر شد با همکاری شهرداری، شورای شهر و بخش خصوصی در هریک از مناطق هشتگانه شهرداری کرمانشاه یک میدان میوه و تره بار ایجاد شود، تاکید کرد: مشابه این برنامه را برای شهرستان‌ها نیز داریم و امیدواریم در هر شهرستان نیز یک محل به زودی جانمایی شود.

تدوین تقویم گردشگری شهرستان‌ها

وی همچنین از تمرکز بر موضوع گردشگری نیز در استان خبر داد و عنوان کرد: در این بخش نیز بنا داریم تقویم گردشگری شهرستان‌های استان را تدوین کنیم و تقریبا هر ماه یک روز به گردشگری یک شهرستان، متناسب با شرایط و ظرفیت‌های آن شهرستان اختصاص یابد.

محمدی همچنین بر ایجاد بازارهای خاص در هر شهرستان متناسب با محصولات شاخص آن شهرستان نیز تاکید کرد و گفت: برای مثال در شهر سنقر فرش و تخمه، در صحنه گیلاس، در پاوه انار، در کرند صنایع دستی و ... را داریم و می‌توان در هر شهرستان کسبه‌ای که در زمینه این محصول خاص فعالیت دارند را در یک خیابان متمرکز کرد تا زمینه گردشگر پذیری نیز فراهم شود.

به گفته این مسئول، برای شهر کرمانشاه نیز ایجاد بازار مبل، لوازم خانگی و همچنین بازار صنایع دستی در یکی از بازارهای قدیمی شهر در برنامه است.

وی ابراز امیدواری کرد، مجموعه این اقدامات کمک کند که کرمانشاه دوباره جایگاه خود در مرکزیت غرب کشور در بحث خدمات و ... را بازیابد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اقتصادی كرمانشاه بیکاری استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری استانی ورزشی كرمانشاه استانی سیاسی استانی علمی و آموزشی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه بیکاری کرمانشاه بیکاری کشور نرخ بیکاری فصل بهار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۱۷۷۶۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کاهش ۳ درصدی نرخ بیکاری گیلان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، از برخورد قضایی با قریب به ۱۵۰ کارفرمای متخلف در سال گذشته خبر داد و گفت: کارگاه‌های پر خطر بیشترین سهم را در برخورد‌ها داشتند که قطعا بر کاهش حوادث ناشی از کار موثر بوده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو، سیاوش آقاجانی امروز، ۷ اردیبهشت ماه در سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه شهر رشت، با اشاره به اهمیت موضوع کار و کارگر در نگاه دین مبین اسلام و نظام جمهوری اسلامی و دولت سیزدهم، اظهار کرد: طبق بیانات رهبر انقلاب، نگاه نظام و دولت به کار و کارگر یک نگاه ارزش مدار است.

وی کار و کارگر را دارای ارزش ذاتی دانست و افزود: نظام جمهوری اسلامی بر خلاف دیگر نظام‌ها که نگاه ابزاری برای جذب سرمایه به کارگر دارند، از اصل کار و کارگر حمایت می‌کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه کار و تلاش و کسب‌روزی حلال در روایات اسلامی در ردیف مجاهدت در راه خداست، تصریح کرد: امروز در شرایط جنگ اقتصادی قرار داریم و این کارگران هستند که با تولید خود به پیروزی نظام اسلامی در حوزه اقتصاد کمک و دشمنان را مایوس می‌کنند.

آقاجانی با اشاره به نامگذاری سال‌های اخیر حول محور جهاد اقتصادی و اقتصاد مقاومتی و جهش تولید و حمایت از تولید ملی و... از سوی رهبر انقلاب، عنوان کرد: رهبر انقلاب همواره اهمیت موضوع کار و تولید را متذکر می‌شوند.

وی با بیان اینکه جامعه کارگری کشور در دوران هشت سال جنگ تحمیلی ۱۴ هزار شهید تقدیم انقلاب کرده است، گفت: استان گیلان ۴۱۸ شهید کارگر دارد که سند سربازی کارگران در سنگر دفاع از کیان کشور و نظام است.

مدیرکل تعاون گیلان یکی از مهمترین تکالیف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صیانت از نیروی کار دانست و ادامه داد: صیانت از نیروی کار جنبه‌های متعدد دارد و در ابعاد مختلف تعریف می‌شود و دستگاه‌های زیادی در آن نقش آفرین هستند.

آقاجانی با اشاره به فعالیت ۹ دستگاه ذیل وزارت تعاون، اضافه کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اداره کل تامین اجتماعی، مدیریت درمان تامین اجتماعی، اداره کل بهزیستی، اداره کل فنی و حرفه‌ای، صندوق بیمه عشایر و روستاییان، صندوق بازنشستگی کشوری و بانک‌های رفاه کارگران و توسعه تعاون ذیل وزارت تعاون در حوزه جامعه کارگری فعالیت‌هایی دارند که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان رئیس شورای هماهنگی این دستگاه‌ها، محوری‌ترین نقش را در این حوزه ایفا می‌کند.

وی با تاکید بر لزوم تنظیم روابط کارگر و کارفرما به عنوان یکی از مهمترین ماموریت‌های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، یادآور شد: رفع اختلاف کارگران و کارفرایان، تجدیدنظر خواهی، پیگیری مطالبات کارگران، بازرسی و نظارت بر کارگاه‌ها جهت رعایت حقوق کارگر و پیگیری ایجاد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با هدف کمک به صیانت از نیروی کار از طریق برقراری روابط رسمی، ضابطه‌مند و مسالمت آمیز بین کارگر و کارفرما به جد در دستور کار است.

مدیرکل تعاون گیلان با بیان اینکه سالانه حدود ۱۳ هزار دادخواست داریم که منجر به صدور حدود ۱۰ هزار دادنامه توسط ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان می‌شود، گفت: سالانه ۱۲ هزار مورد بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار توسط بازرسان کار استان انجام می‌شود تا ایمنی کارگران و رعایت حق و حقوق آن‌ها و وضعیت مشاغل سخت و زیان آور و پیشگیری از حوادث ناشی از کار مورد بررسی قرار گیرد؛ البته در کنار نظارت و بازرسی، آموزش و فرهنگ‌سازی و استفاده از ضمانت‌های اجرایی و در نهایت برخورد‌های قضایی جهت تکمیل فرایند صیانت از نیروی کار دنبال می‌شود.

وی از برخورد قضایی با قریب به ۱۵۰ کارفرمای متخلف در سال گذشته خبر داد و خاطرنشان کرد: کارگاه‌های پر خطر بیشترین سهم را در برخورد‌ها داشتند که قطعا بر کاهش حوادث ناشی از کار موثر بوده است.

آقاجانی استان گیلان را دارای ۴۷ شورای اسلامی کار، ۱۰۷ انجمن کارفرمایی، ۶۰ انجمن کارگری، ۹۱ نماینده کارگران، یک کانون شورای اسلامی کار، ۱۷ کانون شهرستانی بازنشستگان و یک کانون استانی بازنشستگان دانست و افزود: این کانون‌ها و شورا‌ها و انجمن‌ها پیگیر حقوق صنفی کارگران و کارفرمایان و بازنشستگان هستند.

وی با بیان اینکه طی دو سال گذشته مجموعا ۱۶ طرح طبقه بندی مشاغل جدید را با حمایت کارفرمایان در کارگاه‌ها اجرا کردیم، تصریح کرد: از ظرفیت‌های قانونی برای احیای حق و حقوق کارگران استفاده می‌کنیم؛ همچنین سال گذشته قریب به ۴۰ هزار نفر/ساعت آموزش ایمنی را ارائه کردیم.

مدیرکل تعاون گیلان، اشتغال را یکی از مهمترین شعار‌های دولت سیزدهم دانست و متذکر شد: ایجاد سالانه یک میلیون شغل در دستور کار دولت قرار گرفت که برش استانی آن با مشارکت دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی و تعاونی‌ها محقق شد و در سال ۱۴۰۱ موفق به ایجاد ۳۶ هزار شغل شدیم و در سال ۱۴۰۲ توانستیم ۳۵ هزار شغل ایجاد کنیم.

وی با اشاره به حمایت دولت از تسهیل در صدور مجوزها، بخش زیادی از مشاغل ایجاد شده را در بخش صنفی دانست و بیان کرد: مشاغل زیادی نیز با کمک تسهیلات ارزان قیمت دولتی در بخش صنایع و بنگاه‌های تولیدی کشاورزی و خدماتی و مشاغل خانگی و دانش بنیان و از طریق احیای نگاه‌های راکد و تعطیل و... ایجاد شده است.

آقاجانی از کاهش سه درصدی نرخ بیکاری استان نسبت به سه سال گذشته خبر داد و اظهار کرد: این شاخص براساس آمار‌های مرکز آمار اعلام شده است؛ همچنین آمار‌های سامانه‌های رصد اشتغال وزارت تعاون که تحت نظارت‌های میدانی و تلفنی و پیامکی بوده و مشاهدات عینی در بازار کار، موید کاهش نرخ بیکاری در استان می‌باشند.

وی رویکرد دولت را ایجاد اشتغال واقعی دانست و تاکید کرد: به دنبال ایجاد تعادل در بازار کار هستیم و دولت سیزدهم به امنیت شغلی کارگران کمک می‌کند؛ در واقع تداوم تولید در کارخانه و کارگاه به امنیت شغلی کارگران کمک می‌کند؛ از طرف دیگر، تقاضای زیاد و عرضه کم در بازار کار برای کارگر احساس نا امنی ایجاد می‌کند، اما اکنون بسیاری از کارخانجات باید برای حفظ نیروی کار فعلی خودشان امتیازات فراتر از قانون بدهند که این فرصت، مرهون بهبود شاخص‌های فضای کسب و کار بوده و به امنیت شغلی کارگران کمک کرده است.